Сокращения в Activision

Activision
Платформы:
+11
Оценка
2010-04-05
Ico_views 479
Комментарии: 17

Activision подтвердила информацию об увольнениях в своем великобританском филиале. Сокращение коснулось маркетингового и IT-отдела. Кроме того, компания «подчистила» свои ряды в некоторых издательских отделениях в Европе.

«Мы выравниваем свою структуру, чтобы лучше использовать возможности рынка Европы, а также чтобы направлять наши ресурсы на наиболее большие и прибыльные сегменты бизнеса», - прокомментировал ситуацию представитель компании.

Ico_comments

Комментарии (17)

    Ico_quote
  • Koala
    predator

    1 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    .......................!

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Я вот одного не понимаю, почему все эти любители увольнять народ всегда ровняют понятия "реструктуризация" и "сокращение штата". Это все равно что сказать, что мы, мол, собрали эти часы заново и вот, у нас тут детальки лишние остались, мы их выкинем. Неумение применить освободившиеся ресурсы их системе менеджмента чести не делает.

  • Ico_quote
  • Default
    [Silence]

    3 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Жаль мне их...

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Все просто, в начале кризиса, точнее через 6 месяцев, с моей фирмой, расторгли контракты треть клиентов( не по моей вине, они практически обанкротились), ну так вот , я сократил, а точнее, как говорится реструктуризовал ( высвободил , как выше сказано ресурсы, так как рынок не резиновый, и бюджет на развитие то же), почти всех, кто работал по данным направлениям( переводчиков, менеджеров, водителей , всего 35 человек) , и не был задействован, в других проектах компании. Все они правильно делают.

  • Ico_quote
  • Zur

    добавил больше 7 лет назад

    В таких ситуациях появляются плюсы мелких компаний, где все как семья. Очень редко слышу что например в близзард увольняют кого то. Потому что в дном месте все.

    И позоду даже глава DICE говорил о том, тчо с радостью примут авторов КОД

  • Ico_quote
  • Morrowind
    rs43

    28 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Zur, из твоего комментария следует, что метелица маленькая компания, думаю это не так. Может они просто не разглашают эту информацию, вот и все. Хватит SOMAN'а минусовать.

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    rs43. Да забей, пусть дети пошалят.

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Конечно, они все правильно делают, они с кризисом увольнениями борются. Только не думают, что этим же готовят вторую волну этого самого кризиса. А в остальном, все пучком, благо компании превыше всего.

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Nis.Мне кажется, что я более чем доходчиво объяснил, что штат растет в соответствие с расширением бизнеса, а если по объективным причинам, отдел, или человек, сидят просто на балансе компании ( проще говоря не приносят денег, а только их прожирают), то рано или поздно, их убирают. То что для человека считается сокращением, для компании и есть реструктуризация ( ну или как минимум одна из форм, по средствам экономии средств).Нельзя как говорится, и рыбку съесть, и на х..... сесть. Или сократи треть, или, через полгода-год уволь всех, и закройся.

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    То, что это одна из форм, это и так понятно. Только на практике других форм чавой-то не часто увидишь. Находятся ведь компании, которые этих же уволенных принимают и подбирают им по той же специальности работу, на которой они не "прожирают" деньги, а зарабатывают. Это ведь и от умения руководителя зависит, как задействовать свои ресурсы, чтобы они деньги приносили. Вот тогда это и будет другая форма реструктуризации, отличная от банальных сокращений, и не вредящая экономике вцелом.

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Nis.Например? Что это за компании? Когда появляется контракт на работу, под НЕГО, нанимаются работники( НА СРОК КОНТРАКТА), так работает весь мир), когда он заканчивается, все идут гулять.Совок уже, давным давно кончился...И если ты действительно специалист, то новую работу, тебе предложат , еще до окончания действующего соглашения.

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Если про эту индустрию говорить, то в Канаде, если не ошибаюсь, за время кризиса было организовано три или четыре студии разработчиков. Насчет срока контрактов. Несмотря на отсутствие совка, сроки эти указываются не всегда и не везде. Я вот еще ни разу не работал так, чтобы у меня был контракт до какого-то числа или до окончания работы над проектом. Да и эти вот гаврики, которых партией уволили, тоже едва ли так подгадали с подписанием контракта, чтобы их всех разом, чуть ли не в один день списали.

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Как правило, студии и организовываются теми, кого уволили.Трудовой договор есть везде, как правило на год( у нас), просто если все идет хорошо, то ты не видешь этого, так как отдел кадров, продлевает его автоматом.

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    SOMAN, хочешь сказать, что в такой ситуации работодатель может, не сделав этого ежегодного продления трудового договора, уволить сотрудника без объяснения причин? Я не спорю, просто я этого не знаю. В любом случае, я считаю, что ответственность при приеме на работу должна быть двусторонняя: работник заботится о качестве выполняемой работе, а работодатель обеспецивает стабильный заработок. А не как в этом случае - случилась жопа и тех, кому повезло меньше, сбросили за борт как балласт

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Nis.Конечно может, на то и сроки в договоре прописаны, а с чего ты взял, что их просто выгнали? Возвращаясь к тому , что я писал про свою фирму, сокращение этих 35 человек, мне обошлось примерно, в 4000000 рублей, ( по закону, с предупреждениями за 2 месяца, и выплатой всего , что причитается, у них были и деньги, и время, найти новую работу ) Но сэкономили мы, только на зарплате в течение следующих полугода, где 6000000(+10000000 за следующие полгода), так что я думаю , что у них ситуация, не хуже. Так что не беспокойся за них..

  • Ico_quote
  • Default
    Nis

    21 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Хм, а ты спросил у этих уволенных, довольны они такой ситуацией или нет? Если бы увольнения радовали хоть кого-то из уволенных, они наверное и сами бы хорошо справились с расторжением контракта. Я действительно не знаю, как там все было в Acti, но думаю, что с юридической точки зрения все было чисто. Только отношения это не меняет, потому что перед глазами предостаточно примеров того, что чувствуют люди, становящиеся безработными, или даже те, у кого просто впереди маячит подобная сладкая перспективка.

  • Ico_quote
  • Sketch_3_
    SOMAN

    11 level

    Мана

    добавил больше 7 лет назад

    Nis. Ааа,так ты про вселенскую справедливость..., ее нет. А ты подумал, как благодарны те 90 человек, которые остались , а не пошли через год- полтора гулять на все четыре стороны...?

Комментировать